近日，中国上市公司协会发布《中国上市公司数字经济白皮书》(简称白皮书)。白皮书全面展示了当前我国数字经济时代所处的政策环境，并指出了我国石油化工企业等上市公司数字化转型渗透率、数字化程度有待提高等问题，并认为数字化转型人才和政策资金支持是数字化转型的重要支撑。

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发展数字经济是大势所趋

2012年，我国提出“国家大数据战略”，正式拉开推进数字经济发展和数字化转型的帷幕。历经10年的发展，数字经济如今已成为新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。白皮书指出，近10年来，数字经济相关政策数量逐年上升，2021年出现爆发性增长，较2020年度增长近150%，发展数字经济已成大趋势。

白皮书显示，在接受调研的上市公司中，有76%的公司已经开始推进数字化转型。其中，制造业企业占比较多，且基础化工相关的公司数量较多，有50多家，石油化工相关的10家左右，两者的渗透率(已推进数字化转型的公司数量与参与调研的该行业公司数量的比值)都在80%左右，处于中间水平。

仅有少部分公司实现数字化

业内人士表示，目前，国内大部分上市公司的数字化水平还停留在信息化阶段，仅有少部分设施完善、理念先进、资金充足的公司实现了数字化。

根据白皮书，从数字化转型所处阶段看，在已经推进数字化转型的公司中，41.82%的公司处于探索试点阶段，49.27%的公司取得了初步成效，数字化转型相对成熟和已经完成的公司分别仅占8.73%和0.18%。其中，基础化工行业数字化转型相对成熟的公司数量较多，但因行业基数大，占比较低。

从数字化转型投入来看，多数公司数字化技术支出占营收比例小于5%。近3年的数据显示，50.55%的公司投入比例上升，47.64%的公司投入比例基本持平，1.82%的公司投入比例明显下降。但对于石油化工行业而言，企业的数字化转型投入多达566亿元左右。

数字化人才成迫切需要

上市公司在推进数字化转型过程中面临哪些困难和挑战?经过调研，白皮书发现，75%的公司表示迫切需要数字化人才，48%的公司表示迫切需要资金，45%的公司表示迫切需要增强公司员工对数字化转型的认知。此外，数字化转型周期较长是一些公司不愿转型的重要原因。

中国上市公司协会信息科技部总监张莉表示，目前我国已经发布的数字经济相关政策大多集中于新型基础设施建设领域，但数字人才、财政支持、技术创新等领域的相关政策较少。石化企业等进行数字化转型也非常迫切需要这些方面的政策支持。

至顶科技创始人兼CEO高飞指出，数字化人才匮乏和认识不足本质上是同一个问题。数字经济是新生事物，我们缺乏掌握和利用它的经验范式。因此，即使是资源相对丰富的上市公司群体，也需要多参与产业链上下游、同行业、政产学研用等方面的交流与探讨，进而提高数字化转型水平，推动数字化转型步伐，改变数字化转型人才匮乏的现状。

“除此之外，数字化转型过程中，还会出现供应商技术不能满足上市公司需求的情况。大部分实施数字化转型的上市公司，具有较强的创新意识和掌控意识，如果对市场上成熟的技术不满意，上市公司独自开发和定制开发所需的资金和时间成本将增加。”高飞说。

为此业内人士建议，多开展数字化转型方面的培训和交流活动，学习数字化转型的成功案例;与高校、研究机构、社会智库等机构展开合作，培养符合需求的数字化转型人才;加强数字赋能机制的研究，从数字化技术基础设施、法律环境及跨行业应用等多领域推动数据价值的转化。

关键词： 上市公司 迫切需要